About this role
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et Ressources humaines pour assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie. Rattaché(e) à la direction, vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs et veillerez au respect de la législation sociale en vigueur.
- Dans le cadre de vos missions principales, vous serez en charge de la gestion de la paie et de la gestion des ressources humaines.
- Gestion de la paie :- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, etc.).- Établir et vérifier les bulletins de salaire.- Assurer le suivi des déclarations sociales et des cotisations.- Gérer les arrêts maladie, les accidents du travail et les indemnités associées.- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
- Gestion des ressources humaines :- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ du salarié.- Rédiger les contrats de travail, les avenants et les documents administratifs.- Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour.- Suivre les absences, les congés payés et les visites médicales.- Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Accompagner les salariés et les managers dans leurs démarches administratives RH.- Assurer une veille sociale et réglementaire.