About this role
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie d'au moins 15 jours, le pôle Protection de l'enfance recrute un (e) intervenant (e) social. Poste à pourvoir dès que possible.Ce CDD pourra être renouvelé.
Missions
Au sein d'une équipe de 6 professionnel(le)s en charge de suivis des MNA et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes :
- Participer au diagnostic éducatif
- Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, d'insertion scolaire et professionnelle.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, rendez-vous santé, loisirs.
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien, visites à domicile régulières et les transporter vers l'extérieur
- Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe. - Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes. - Rendre compte de ses actions et observations pour garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement.
Transmission orale et écrite aux intervenants sociaux et chef de serviceConditions :
- CDD temps plein 35h à pourvoir immédiatement
- Horaires d'internat (nécessité de présence sur une soirée semaine et un samedi par mois).
- Convention collective du 15 mars 1966
- IDCC 0413
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 2038€ bruts mensuels
- Poste basé à Louviers avec des déplacements sur le département 76/27 (véhicule de service)Profil : Vous possédez :
- Idéalement un Diplôme d'État de travailleur.se social.e (DEASS, DEES, CESF.) mais ce n'est pas obligatoire ou Diplôme d'État de niveau III (AES) - Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée. - Capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Capacités à travailler en autonomie et aux domiciles des jeunes - Capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles - Capacités rédactionnelles - Capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité de communication avec les institutions et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance du public MNA et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- mobilité obligatoire Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE à fournir avant l'embauche