About this role
Vos missions
Identifier et analyser les besoins des clients à partir de leur cahier des chargesÉlaborer des offres commerciales sur mesure et convaincantesAssurer le suivi complet du cycle de vente jusqu'à la passation de commandeCollaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction clientParticiper activement au développement du portefeuille clientsVotre profil : Excellent sens de l'écoute et de la relation clientEsprit d'analyse et goût pour la négociationAutonomie, rigueur et esprit d'équipe2 ans d'expérienceVos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (responsable, direction)Autres informations : Département : Département commercial et marketingType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicapProcessus de recrutement :1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)2 - Test à réaliser chez vous3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+25 - Réponse finale