About this role
RESPONSABILITÉS
En lien avec la direction, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité des soins. Vous assurez la coordination de l'organisation soignante et accompagnez les professionnels dans une dynamique collective d'amélioration continue. Concrètement, vous aurez les missions suivantes :
- Organiser et coordonner les soins : veiller à la continuité des prises en charge, à la pertinence des réponses apportées aux besoins des résidents et à la bonne articulation avec les professionnels de santé et partenaires extérieurs.
- Animer et accompagner les équipes : soutenir les professionnels dans leurs pratiques, favoriser la coopération, développer les compétences et contribuer à un environnement de travail serein et responsabilisant.
- Garantir la qualité et la sécurité : veiller à l'application des protocoles, des bonnes pratiques professionnelles et des exigences réglementaires, tout en impulsant une démarche d'amélioration continue.
- Faire évoluer les organisations : identifier les besoins, proposer des solutions concrètes et optimiser les ressources pour concilier qualité des soins, continuité de l'accompagnement et conditions de travail.
- Participer à la dynamique de l'établissement : contribuer aux admissions, animer les réunions d'équipe, participer aux réunions institutionnelles, développer et piloter les projets de soins, participer à la démarche qualité.
- Développer les compétences : organiser l'accueil et l'encadrement des stagiaires, participer au recrutement et aux entretiens professionnels, et soutenir la montée en compétences des équipes.Au-delà de la coordination, nous attendons un professionnel capable d'être une référence pour les équipes, un interlocuteur de confiance pour les résidents et leurs proches, et une force de proposition auprès de la direction.PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et disposez d'un diplôme de cadre de santé ou d'une qualification équivalente (type CAFERUIS), avec une expérience professionnelle adaptée au poste.
Ces formations sont confortées d'une expérience de management d'équipes médico-sociales. Vous avez envie de vous investir dans le secteur des personnes âgées, ou vous souhaitez mettre votre expérience au service d'un nouvel environnement professionnel. Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité de :
- Fédérer une équipe autour d'objectifs partagés et donner du sens aux pratiques professionnelles
- Organiser, prioriser et accompagner les évolutions du service
- Prendre des initiatives, analyser les situations et proposer des réponses adaptées
- Communiquer avec justesse, écouter et instaurer une relation de confiance
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, de discernement et de loyauté dans l'exercice de vos responsabilités
- Rendre compte de votre activité et travailler en étroite collaboration avec la direction et les partenairesVotre posture managériale, votre engagement auprès des résidents et votre volonté de faire progresser collectivement les pratiques seront essentiels.Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un accompagnement humain et de qualité, construire avec les équipes des organisations adaptées et donner une nouvelle impulsion à votre parcours professionnel, nous serons heureux de découvrir votre candidature.