About this role
RESPONSABILITÉS
Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle. Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront notamment les suivantes :
- Collecte et analyse des éléments variables : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, absences;
- Participer à la production de la paie du personnel (contrôle et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins) ;
- Suivre les accidents du travail, les arrêts maladie, les dossiers de prévoyance et les visites médicales;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Etablir et contrôler les DSN sous la responsabilité de la Responsable Paie ;
- Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie.Le poste : Poste en CDI avec prise de poste en septembre / octobre au plus tard.
Contrat à durée indéterminée de 35h, du lundi au vendredi avec une demi-journée de repos par semaine (mercredi ou vendredi)Salaire de 2100 à 2200€ + 13ème moisPROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Gestionnaire de paie ou d'un Bac +2 dans le domaine ;Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans la paie et vous avez des connaissances en droit du travail et en administration du personnel ;Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, mais vous savez et aimez travailler en équipe. Plus d'hésitation !