About this role
Contrat dans le cadre d'un remplacement, CDD de 1 mois ETP à pourvoir dès que possible.
- Sous la responsabilité du Moniteur Principal, le moniteur d'atelier à la charge de la production des ateliers, d'encadrer, de superviser et de soutenir des travailleurs en situation de handicap dans leurs tâches de travail quotidiennes.
- Son activité est répartie l'atelier Espaces Verts.
- Les missions sont les suivantes:- Manager et organiser l'équipe sur différents chantiers (institutions, collectivités, particuliers, entreprises.).- Assurer la réalisation des chantiers dans les délais prévus, la qualité des prestations en adéquation avec les besoins des clients et communique l'avancement des chantiers à son responsable.- Gérer le planning des interventions, contacter les clients pour les modifications de planning.- Être force de proposition dans le cadre d'aménagement paysager auprès des clients.- Travailler en lien avec l'équipe médico-sociale dans le cadre des projets personnalisés et des activités extra-professionnelles.- Assurer le reporting de vos actions à votre responsable. - Le périmètre d'intervention se limite au département de l'Ariège.
- Accompagnement des personnes en situation de handicap - Contribuer à l'évolution professionnelle des travailleurs- D'accompagner les travailleurs de l'ESAT, en situation de handicap, dans leur quotidien au sein de votre atelier en lien avec leur projet personnalisé.- D'adapter des postes au sein de l'atelier, et de produire les outils nécessaires à ces adaptations (gabarit, fiches pédagogiques.).- De développer les compétences individuelles de la personne accompagnée en la formant à son poste et l'évaluer en s'appuyant des fiches d'évaluations mise en place par l'ESAT.- De travailler la polyvalence et l'autonomie des personnes.- Préparer en amont le projet professionnel des travailleurs selon le modèle mis en place par l'ESAT. - Assiste et accompagne les travailleurs aux réunions des PPI et les réunions de suivi pluri-disciplinaire. - Faire respecter auprès de son équipe, le règlement de fonctionnement, les consignes de sécurité dont le port des EPI.- A un rôle d'observation et d'écoute auprès des travailleurs.- Met en place des temps d'accompagnement, de formation interne pour son équipe.
- Autres missions, obligations et responsabilités :S'engage à signaler à sa hiérarchie toute situation ne respectant pas la prévention de la maltraitance.- Accueille des stagiaires dans son équipe, évalue leurs aptitudes et capacités et élabore des bilans.- Participe aux événements institutionnels de la structure.- Participe aux formations en lien avec le handicap ainsi que sur le dispositif différent et compétent.- Prise de connaissance du projet associatif et du projet d'établissementCompétences :- Aptitudes à manager une équipe de travailleur en situation de handicap.- Bon relationnel.- Sens de l'initiative et capacité d'adaptation.- Facultés d'écoute, d'accompagnement, de pédagogie.- Capacité redactionnel (écrit projet personnalisé et suivis journaliers)- Capacité à gérer le stress.- Gestion du temps, Organisation de son temps de travail et celui de son équipe.- Utilisation de WORD, OUTLOOK et logiciel métier,- Polyvalence sur les ateliers agricoles.
- Cadre légal et conventionnel : CDD remplacement de 1 mois 35 Heures sur 4.5 JOURS (du lundi au vendredi midi)Rémunération selon CCN66 et reprise ancienneté possible selon la conventionRémunération mensuelle brute pour CDD 1 mois : environ 2105,02 € brut mois complet (incluant ind. Laforcade et ind. de suj particulière), ce salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté (sur présentation des certificats de travail)