About this role
RESPONSABILITÉS
Au sein du département Mesures physiques de l'IUT de Marseille et sous la responsabilité du Chef de Département. La personne recrutée interviendra en support des formations rattachées au département Mesures Physiques, et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe administrative et technique du département et en constante interaction avec l'équipe pédagogique et le chef de département.
Activités principales
- Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau, la détection, le diagnostic et la réparation de pannes simples sur différents éléments
- Effectuer les modifications ou des adaptations des dispositifs existants à partir de consignes ou de spécifications techniques
- Procéder aux montages, réglages et essais d'appareils ou de montages pédagogiques
- Établir des plans ou des schémas en vue d'une réalisation mécanique, effectuer les calculs de dimensionnement
- Gérer l'approvisionnement de pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés
- Organiser les postes de travail pour la formation, effectuer les montages et réglages nécessaires
- Gérer la documentation technique associée aux équipements et matérielConditions particulières d'exercice :
- Contraintes de calendrier en fonction de la nature des projetsPROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'un DUT/BUT ou d'un BTS dans le domaine de la physique, de la physico-chimie ou de l'électronique, une expérience dans le domaine de l'instrumentation scientifique serait un plus.
Connaissances et savoirs
- Domaine technique concerné : Mesures Physiques (électronique, mécanique, thermodynamique, physico-chimie, ... )
- Techniques de l'expérimentation et de l'instrumentation (capteurs, vide, optique,... ) et du prototypage (impression, gravure,...)
- Sciences physiques
- Langue anglaise : A2 (cadre européen commun de référence pour les langues)Savoir-faire :
- Savoir lire des plans
- Savoir réaliser des schémas simples
- Transmettre des connaissances/compétences
- Gérer les stocks et les commandes
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoir-être :
- Communication, travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de l'organisation
- AutonomieUn processus de recrutement fluide et transparent :À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement.
À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social