About this role
Notre client dont le siège social parisien basé à 75010, recherche pour un renfort de service un Gestionnaire de paie H/F.
Poste à temps plein.
Dans un contexte multi-sites et multi-conventions collectives (CCN), vos responsabilités clés seront les suivantes : Gestion et préparation de la paie : Collecte des EVP et préparation de la paie avec le prestataire. Administration du personnel : Onboarding, offboarding, mutuelle, acomptes et STC.Gestion administrative & sociale : Facturation de l'intérim, rédaction de courriers RH et suivi des dossiers de prévoyance. Processus & Automatisation : Intégration et automatisation des fichiers d'import (embauches, absences, EVP) dans l'outil de paie.
Horaires de bureau 8h/16h dont 1h pause du lundi au vendrediFourchette salaire proposé entre 41 et 43K + TR 11EURPoste à pourvoir avec une période en intérim (premier contrat d'1 mois + 2 prolongations) suivie du CDI Profil recherché2 à 4 ans d'expérience en gestion de la paie (une expérience multi-sites / multi-CCN est appréciée).Formation Bac +3/5 en Paie ou RH.Très bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels de paie (la connaissance d'ADP Globalview est un plus).Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral (échanges avec les équipes internationales) serait un plusSolides bases en droit du travail / droit social français, autonomie et goût pour l'optimisation des processus.
Mes avantages :- Une mutuelle santé / une prévoyance- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission