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Chef de rayon produits non alimentaires (H/F) @ MONOPRIX

FR105, FROnsiteFull-time
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About this role

Description du poste

Fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, pain-viennoiserie-pâtisserie. les rayons traditionnels sont le cœur gourmand du magasin.

  • Si vous êtes passionné-e par les produits frais et que vous aimez piloter une équipe dynamique, devenez Manager de Rayon Frais Trads chez Monoprix.
  • Vos missionsDévelopper la performance des rayons frais* Définir et mettre en œuvre le projet commercial de la zone marché en lien avec votre direction.* Piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, démarque, satisfaction client.* Analyser les ventes, anticiper les besoins et proposer des actions correctives.
  • Animer et faire grandir vos équipes* Encadrer entre 5 et 15 collaborateurs selon la taille du magasin.* Recruter, intégrer et développer les compétences de votre équipe.* Organiser les plannings et garantir la polyvalence pour assurer la disponibilité des rayons.
  • Valoriser l'offre produits frais* Garantir la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits.* Mettre en place des animations commerciales, dégustations et promotions.* Assurer l'ouverture et la bonne tenue des rayons pendant les périodes stratégiques.
  • Garantir la conformité et la sécurité* Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire.* Assurer la mise en place et le suivi des processus qualité et traçabilité.

Description du profil Expérience de 5 ans minimum dans la distribution ou la restauration.* Excellente organisation, capacité à anticiper et planifier l'activité de votre équipe.* Passion pour les produits frais et envie de transmettre ce savoir-faire.* Sens aigu du commerce, culture du résultat et de la satisfaction client.* Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

  • Notre processus de recrutement1.
  • Analyse de votre candidature par notre équipe recrutement.2.
  • Entretien visio avec un-e
  • Monoprix si votre profil correspond.3.
  • Entretien en magasin avec le directeur ou la directrice pour un entretien opérationnel.4.
  • Retour rapide avec décision et proposition si nous avançons ensemble.

Chez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l'égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c'est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien.

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