About this role
RESPONSABILITÉS
Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique manipulant d'importants volumes de données, et en coordination avec les équipes, en méthodologie Agile, tes missions seront les suivantes :
- Être le référent technique de l'équipe et garantir la qualité des développements
- Accompagner et faire monter en compétences les développeurs, y compris les équipes offshores.
- Participer à la conception technique et aux choix d'architecture des solutions
- Collaborer avec les Product Owners pour analyser les besoins
- Réaliser les développements complexes et assurer les revues de code
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, CI/CD et DevOps
- Participer à la vie de la communauté technique et au partage des connaissancesEnvironnement technique : Java, Spring, Vue.js, Kafka, API REST, AWS (EC2, S3, RDS, ELB).PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en informatique, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Tech Lead.
Tu maîtrises Java, Spring et PostgreSQL, ainsi que les outils CI/CD (Git, Jenkins). Une expérience sur Vue.js est appréciée. La connaissance de Kafka, AWS, Docker/Kubernetes ainsi qu'une expérience dans des environnements à forte volumétrie sont des atouts. Un bon niveau d'anglais et une expérience de collaboration avec des équipes offshore sont indispensables.Ta personnalité : Organisé(e) et rigoureux(se), tu es autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités. Véritable leader technique, tu sais accompagner, challenger et faire monter en compétences une équipe de développeurs. Tu apprécies le travail collaboratif avec les architectes, les autres Tech Leads et les Product Owners afin de construire les meilleures solutions techniques possibles. Type de contrat proposé : temps plein
/ Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement :ν Une personne de l'équipe recrutement EST-IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.NOS AVANTAGESTransport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages...)Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.