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SDR / Business Developer - Prospection & Closing (H/F) @ GO ENERGIE

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About this role

On ne recrute pas juste un SDR. On recrute quelqu'un qui veut apprendre à vendre pour de vrai. Chez Go Energie, le métier est clair dès le départ :

  • Prospection à froid
  • Création de votre pipe
  • Prise de RDV
  • Structuration de votre discoursEt surtout :
  • Montée rapide vers le closingCe que vous allez faire :
  • Cold call BtoB (volume assumé)
  • Prise de rendez-vous
  • Qualification et récupération de factures
  • Structuration de votre activité
  • Participation progressive aux ventesIci, vous ne restez pas SDR.

Ce que vous allez apprendre

  • Prospecter efficacement
  • Structurer un cycle de vente
  • Closer
  • Gérer un portefeuille

Ce qu'on cherche

  • Quelqu'un qui aime appeler
  • Quelqu'un qui avance sans excuses
  • Quelqu'un qui veut progresser vite Rémunération - Variable puissant :
  • Fixe : 2000€ brut / mois
  • Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
  • Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Challenges commerciaux réguliersRémunération méritocratique, basée sur les résultats.

Conditions de travail

  • Horaires fixes : 9h - 17h
  • Semaine de 4,5 jours
  • Télétravail le vendredi matin
  • Vendredi après-midi OFF
  • Environnement sain, structuré et bienveillant Process de recrutement :
  • Réponse sous 72 heures
  • Entretien en visio avec Jérôme, responsable du recrutement
  • Simulation téléphonique avec notre responsable commercial
  • Entretien de validation dans nos locaux avec la direction
  • Bienvenue chez Go EnergieProfil recherché :
  • Vous avez un intérêt fort pour le développement commercial
  • Vous êtes à l'aise avec la prospection téléphonique
  • Vous faites preuve de résilience et de persévérance
  • Vous êtes orienté(e) résultats et performanceLes profils débutants sont acceptés, avec une forte motivation.

Pourquoi nous rejoindre

  • Environnement structuré et orienté performance
  • Accompagnement terrain et montée en compétence rapide
  • Perspectives d'évolution vers un poste de closing
  • Culture du résultat et de la progression individuelle

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