Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement (H/F) @ JANUS SAS

À propos de l'opportunitéTu as toujours rêvé d'être acteur.trice du développement d'une entreprise pleine de sens qui allie insertion professionnelle, économie circulaire et création d'emplois locaux ? C'est parfait, nous avons le poste qu'il te faut ! Rejoins l'équipe d'Aurélie, Responsable d'agence, dans un environnement dynamique, humain et collaboratif. Ici, l'accompagnement et le lien de proximité avec les intérimaires et les entreprises sont au cœur de notre quotidien.

• Tes missions au quotidienDans ce poste polyvalent, tu alterneras entre l'agence et l'extérieur (visites de chantiers, rencontres partenaires) pour orchestrer les missions suivantes : Recrutement & Sourcing : Tu es le maestro du recrutement : tu sources les candidat-es en parcours d'insertion et les propulses vers des missions en parfaite adéquation avec leurs compétences et les besoins des entreprises.
• Gestion Administrative : Tu assures la gestion rigoureuse de l'agence (contrats, visites médicales, saisies d'heures, DPAE) et veilles à ce que chaque intérimaire dispose de ses équipements nécessaires pour réussir.
• Développement & Réseau : Véritable ambassadeur-rice, tu animes et fidélises notre clientèle.
• Tu tisses des liens avec les partenaires locaux (jobdating, forums emploi, France Travail...) pour favoriser l'évolution des intérimaires.
• Accompagnement Humain : Tu agis comme un véritable coach pour guider les intérimaires dans la construction de leur parcours professionnel et les accompagner chaleureusement tout au long de leur aventure chez Janus.
• Amélioration Continue : Force de proposition, tu cultives la croissance de l'agence en proposant des idées pour faire évoluer nos pratiques.
• Ton profilNous recherchons une personnalité engagée, animée par les valeurs humaines et le recrutement sur mesure.
• Expérience : Tu justifies d'une expérience significative dans le secteur du travail temporaire ou dans le domaine de l'insertion (recrutement, accompagnement ou gestion de personnel).Motivation : Tu souhaites donner du sens à ta carrière en y ajoutant une dimension sociale forte.
• Soft Skills : Ta bonne humeur est communicative, tu es disponible, attentif-ve aux besoins des salariés et tu garantis une dynamique de sortie positive.