About this role
La Pioche, épicerie solidaire née en 2006 et Entreprise à But d'Emploi (EBE) de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, reconnue d'intérêt général, recrute son ou sa manager Altermobilité. Notre principe : personne n'est inemployable. 57 salariés, dont 48 issus de la privation durable d'emploi en CDI.VOTRE RÔLERattaché-e au directeur, en équipe avec 2 autres managers et les services support, vous êtes l'architecte de notre pôle Altermobilité (aide à la mobilité et maintien de l'autonomie), principalement basé-e à Lille et Hellemmes : Nos Petits Plus, notre conciergerie seniors (antennes de Lille et d'Haubourdin, en lien avec Le Booster), La Pioche Café à Hellemmes, le vélo-taxi (seniors et patients de la CPTS de la Porte des Weppes) et les 3 garages à vélos gérés pour la Ville de Loos.
- Vous êtes garant-e de la qualité des services et du respect des conventions.VOS
MISSIONS-
- Encadrer au quotidien l'équipe de Lille (environ 6 salariés) et appuyer le manager des épiceries pour celle d'Haubourdin : plannings Skello, consignes, réunions, embauches et suivi RH, formation (dont pilotage du vélo-taxi).- Inscrire les seniors (au local ou à domicile), veiller au lien hebdomadaire des équipes avec chaque senior, organiser interventions, repas mensuels, temps forts et aller-vers.- Coordonner le vélo-taxi et gérer les garages à vélos de Loos.- Faire vivre La Pioche Café : équipe, accueil, animations.- Développer le projet avec Le Booster, les financeurs, les CCAS, les bailleurs, les acteurs santé ; représenter La Pioche auprès de la MEL et des villes.- Mettre la main à la pâte si besoin et remplacer le manager des épiceries pendant ses absences.VOTRE
PROFIL-
- Première expérience réussie d'encadrement, à l'aise avec un public en réinsertion.- Goût du contact avec les personnes âgées, écoute et discrétion.- Patience et pédagogie : il faut souvent répéter et insister ; aisance avec l'autorité et le cadre.- Organisé-e, à l'aise à l'oral et à l'écrit face aux partenaires et aux élus ; outils numériques.- Un plus : expérience auprès des seniors, conduite de projet, connaissance de l'ESS.Débutant-e ?
- Votre candidature nous intéresse si vous avez un master et une expérience d'encadrement en stage ou en alternance.CE QUE NOUS NE VOUS CACHONS PASPoste ancré à Lille et Hellemmes avec des passages réguliers à Haubourdin et Loos.
- Nos salariés gagnent en autonomie lentement et l'absentéisme se situe entre 15 et 20 %.
- Nos Petits Plus est un projet en expérimentation qui demande rigueur et constance.AVANTAGESMutuelle prise en charge à 100 %, restauration maison le midi à Haubourdin à prix symbolique, passation avec le titulaire actuel du poste.IMMERSIONChaque futur salarié commence par deux semaines d'immersion bénévole dans toutes nos activités.
- Ce n'est pas une sélection : c'est vous qui nous dites, à la fin, si vous souhaitez nous rejoindre.CANDIDATURECV et quelques lignes sur ce qui vous motive (pas besoin de lettre formelle)Étapes : échange téléphonique, entretien sur site, puis immersion.
- Nous répondons à toutes les candidatures.