About this role
Description du poste
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre notamment dans les troubles cognitifs (émotionnels, comportementaux et psychologiques), des actions permettant au bénéficiaire de développer, maintenir et favoriser son autonomie dans sa vie quotidienne.
- Accueillir, accompagner le bénéficiaire et son entourage
- Evaluer l'état psychique et les compétences du bénéficiaire à l'aide de tests neuropsychologiques (fonctionnement cognitif général, mémoire, fonctions exécutives.) et de diverses méthodes complémentaires (rencontres, observations.) et le finaliser par un bilan neuropsychologique
- Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique
- Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques
- Etablir des préconisations à partir de l'analyse des troubles et des compétences du bénéficiaire
- Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé
- Contribuer à la démarche qualité et à la gestion de l'établissementDescription du profil : Titulaire d'un master en psychologie avec une spécialisation en neuro psychologie
- Expertise en neuropsychologie dans son domaine d'intervention* Connaître et appliquer la législation et/ou réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention* Aisance relationnelle* Capacité d'adaptation* Sens de l'écouteRejoignez-nousVous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge Française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Université).Rejoingnez-nous ! La Croix Rouge Française favorise le bien être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50ù par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour évènement familiaux Date de prise de poste souhaitée4 janvier 2027Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui