About this role
RESPONSABILITÉS
La crèche Clair de lune, située à Angers, recrute un-e accompagnant-e éducatif-ve petite enfance dans le cadre d'un CDD à temps partiel (31h30 par semaine).Intégré-e à une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels, vos missions sont les suivantes :- Organiser l'adaptation des nouveaux enfants- Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)- Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances- Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité- Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)Ce poste implique une présence en cuisine une semaine sur 3 de 9h30-16h30.Conditions du poste- Contrat : CDD 90% à pourvoir à partir du 01/12/2026 pour une durée de 2 mois (renouvelable)- Lieu de travail : 51 rue du Vallon, 49100 Angers- Horaires : planning en rotation hebdomadaire, avec les horaires suivants : matin : 8h30-14h30 / soir : 11h15-20h / cuisine : 9h30-16h30- Rémunération pour un temps plein : de 2 198 € brut mensuel pour un profil débutant à 2 394 € brut mensuel pour 10 ans d'ancienneté - reprise de l'ancienneté à 100%PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un Bac professionnel ASSP ou SAPAT, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou de tout autre diplôme reconnu conformément au décret du 29 juillet 2022.Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif-ve à leurs besoins et à leur environnement. Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :- 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés- Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement - Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette- Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfantsPour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion .Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ? Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com , puis saisissez le code VYV3ENF.Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !