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Chargé / Chargée de recrutement @ Non renseigné

FRI13, FROnsiteFull-time
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About this role

Rejoignez une structure dynamique dédiée à l'insertion professionnelle ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour gérer le processus d'embauche de nos futurs collaborateurs (alternants, CDD, CDI) et dynamiser notre réseau de partenaires locaux.

  • Vos missions principalesSous la responsabilité de la Coordinatrice du service, vos missions s'articulent autour de deux axes :1.
  • Pilotage du recrutement et gestion des compétencesSourcing & Sélection : Identification des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, sourcing actif, entretiens de recrutement et contrôle de références.
  • Accompagnement : Organisation de dispositifs de pré recrutement (immersion, POEC), suivi des intégrations et réalisation des bilans de stage.
  • Gestion administrative : Préparation des éléments contractuels et constitution des dossiers de certification (Label, FSE, Dreets, etc.) via nos outils de gestion (ERP/CRM).Communication : Animation de nos réseaux sociaux pour accroître l'attractivité de nos offres.2.
  • Développement du partenariat et rayonnementAnimation de réseau : Identifier et mobiliser les partenaires clés (France Travail, Missions Locales, PLIE, centres de formation, collectivités, etc.).Promotion : Représenter l'association lors d'événements (forums, job dating) et valoriser les métiers en tension.
  • Stratégie & Reporting : Participer à l'élaboration des plans d'actions et assurer un suivi analytique des objectifs.

Profil recherchéFormation & Expérience

  • Bac+2/3 avec une expérience de 2 ans minimum en recrutement et développement de partenariats.

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques d'entretien, du sourcing et des outils informatiques (Pack Office).
  • Vous possédez une bonne connaissance du bassin d'emploi local.

Savoir-être

  • Excellente aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
  • Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.
  • Esprit d'équipe, créativité et force de proposition.
  • Réactivité et respect de la confidentialité.
  • Conditions du posteRythme : 39 heures hebdomadaires.
  • Mobilité : Poste impliquant des déplacements réguliers sur la zone géographique attribuée.

Skills

RecruitmentSourcing

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