About this role
- LE POSTEVous serez le bras droit de l'associé fondateur et un pilier de la structuration du cabinet sur sa nouvelle phase de croissance.Le poste est conçu comme un parcours : prise en main d'un portefeuille et d'une équipe à l'arrivée, montée en responsabilité progressive sur la coordination transverse et le développement du cabinet, puis perspective d'association à moyen terme pour celles et ceux qui ont l'envie et la capacité d'embarquer.
- Portefeuille clients :- Pilotage autonome d'un portefeuille de TPE/PME aux profils variés- Supervision et revue des dossiers tenus par les collaborateurs- Garant de la qualité technique et du respect des délais sur le périmètre confié- Interlocuteur privilégié des dirigeants sur les sujets stratégiquesManagement d'équipe :- Encadrement d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs- Animation des points hebdomadaires, organisation de la charge, priorisation des dossiers- Accompagnement individuel : montée en compétence, entretiens, plans de progression- Participation active aux recrutementsCoordination transverse des pôles :- Rôle d'orchestrateur entre le pôle production comptable, le pôle social, le pôle juridique et le pôle conseil- Garant de la circulation de l'information et de la cohérence des livrables clients- Identification des frictions et mise en place de process qui fluidifient la collaboration entre les pôles.- Veille sur les sujets connexes pour piloter une relation client à 360°Missions de conseil :- Dossiers prévisionnels et business plans (création, développement, levée de fonds, financement bancaire)- Évaluation d'entreprise- Restructurations juridiques : création de holdings, apport-cession, fusion-absorption- Accompagnement à la cession ou à l'acquisition (due diligence vendeur ou acquéreur)- DAF externalisé : pilotage financier, trésorerie, reporting, accompagnement dans la prise de décision- Pilotage de la performanceDéveloppement du cabinet et axe IA :- Contribution active à la stratégie- Participation à la réflexion sur l'intégration de l'IA dans le cabinet- Accompagnement des clients sur leurs propres outils et ouverture progressive aux usages IA appliqués à leur gestion- Amélioration continue des process internes VOTRE PROFILAu-delà du parcours et des compétences techniques, nous recherchons d'abord une personnalité, quelqu'un qui veut s'investir dans un projet, pas seulement occuper un poste.
- Parcours et compétences : Expérience : 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable, dont une expérience significative en supervision de dossiers et en encadrement d'équipe.
- Formation : DSCG / DEC, école de commerce avec spécialisation finance/comptabilité, ou parcours équivalent.
- Maîtrise technique : Comptabilité, fiscalité, établissement des comptes annuels et liasses fiscales, bonnes notions de social et de droit des sociétés.
- Outils : À l'aise avec les environnements de production modernes (la connaissance de Pennylane est un atout majeur), curiosité naturelle pour les outils digitaux.L'état d'esprit que nous cherchons :- Proactif et force de proposition- Curieux et motivé par l'IA- Orienté coordination- Rigoureux et organisé- Envie d'entreprendre CE QUE NOUS OFFRONSTélétravail.
- 2 jours par semaine.
- Mardi et jeudi.
- Allocation de télétravail.
Avantages
- Mutuelle prise en charge 100% employeur, tickets restaurants.
- Perspective d'association.
- Pour celles et ceux qui s'inscrivent dans la durée, une trajectoire vers le capital du cabinet est ouverte et discutée dès le recrutement.