About this role
Etsimme osaavaa ja innostavaa sivistysjohtajaa johtamaan yhtä kuntamme merkittävimmistä toimialoista, nykyisen sivistysjohtajamme siirtyessä uusiin tehtäviin. Tehtävässä pääset rakentamaan hyvinvointia, osaamista ja elinvoimaa tuleville sukupolville. Sivistysjohtajana olet johtoryhmän jäsen sekä toimit lisäksi kasvun ja oppimisen lautakunnan esittelijänä. Sivistysosaston osastopäällikkönä vastaat noin 200 henkilön osaston johtamisesta sekä osastolle asetettujen taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden saavuttamisesta. Osaat johtaa asiantuntijajohtajia kannustaen ja motivoiden, talouden realiteetit ymmärtäen. Lähestyt toimialan johtamista strategisella otteella, huomioiden toiminnassa tapahtuvat muutokset ja kunta-alan kehityksen.
Kelpoisuusvaatimukset:-opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen rehtorin pätevyysArvostamme:-kokemusta johtamis- ja esihenkilötehtävistä-vahvaa strategista näkemystä sivistystoimen toimintaympäristöstä ja kykyä johtaa muutosta-kokemusta talouden johtamisesta sekä toiminnan kehittämisestä-kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia-kykyä motivoida ja saada ihmiset tekemään parhaansa-hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja-opetushallinnon ja kunnallishallinnon tuntemustaTarjoamme sinulle esihenkilön ja johtoryhmän vahvan tuen.
Työyhteisöämme on kuvattu avoimeksi ja rennoksi, kiireenkin keskellä osaamme pitää positiivista henkeä yllä ja puhallamme yhteen hiileen. Työsuhde-etujamme ovat ePassi, työkykyä sekä työhyvinvointia ylläpitävä työterveyshuolto, lounasetu sekä monipuolinen tyhy-toiminta.
Virka julistetaan haettavaksi ehdollisena, koska nykyinen viranhaltija ei ole rekrytoinnin julkaisuhetkellä vielä virallisesti irtisanoutunut virastaan. Virka täytetään vakinaisesti 1.1.2027 lukien tai sopimuksen mukaan. Viran palkkaus määräytyy KVTES:n palkkausluvun 19 § mukaisesti (kokonaispalkka). Valituksi tulleen on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Haastattelujen lisäksi arvioinnissa hyödynnetään myös ulkoista soveltuvuusarviointia. Hakemukset liitteineen pyydetään toimittamaan ensisijaisesti Kuntarekry-palvelun kautta perjantaihin 6.11. klo 12.00 mennessä.