Logistiek Assistent Obstetrisch Centrum – Contract van bepaalde duur (6 maanden), voltijds (38u/week) - 2026-124 @ Employer

AFDELING De afdeling materniteit / verloskamers / risicozwangerschappen en neonatologie van het UMC Sint-Pieter werkt in teamverband rond het zorgtraject voor de pool moeder en kind: Risicozwangerschappen beschikt over 10 bedden. Patiënten worden hier voornamelijk opgenomen vanwege dreigende vroeggeboorte, gebroken vliezen, verschillende infecties, enz. Wij zijn een referentiedienst in Brussel voor de opvang van hoogrisicozwangerschappen.

We hebben 9 verloskamers en voeren 2.700 bevallingen per jaar uit. De vroedvrouw werkt zelfstandig wat betreft fysiologische bevallingen. De samenwerking met de collega-gynaecologen verloopt op dagelijkse basis. De materniteit telt 40 bedden, verdeeld over twee diensten. We zijn inmiddels bijna 19 jaar gecertificeerd als BFHI-ziekenhuis (Baby Friendly Hospital Initiative). De neonatologie telt 15 bedden voor de NIC en 12 bedden voor intensieve zorgen pasgeborenen (N*).

De neonatale dienst maakt deel uit van onze pool moeder en kind. Van de pasgeboren baby's hebben er 448 intensieve zorg (NIC) nodig. De dienst is opgesplitst in 2 entiteiten: de ene gewijd aan intensieve zorgen (U611) en de andere aan N*-zorgen (koala-eenheid 608B). De dienst is NIDCAP-gecertificeerd en neemt deel aan het accreditatieproces (ACI) dat momenteel binnen het ziekenhuis loopt.

Prenatale consultatie en verloskundig dispensarium? De verloskundige consultatie van het UMC Sint-Pieter begeleidt elk jaar bijna 2.500 gezinnen in een menselijke en deskundige omgeving. Het multidisciplinaire team bestaat uit ervaren vroedvrouwen, verloskundigen en echoscopisten die zorgen voor een kwaliteitsvolle opvang. De prenatale consultatie geniet een erkende expertise, met een opvolging die is aangepast aan het risiconiveau van elke zwangerschap. De vroedvrouwen voeren de medische opvolging van laagrisicozwangerschappen volledig zelfstandig uit en werken nauw samen met de verloskundigen en/of medische specialisten wanneer het risiconiveau verandert.

Het zorgaanbod is rijk en gevarieerd: Gepersonaliseerde consultaties Voorbereiding op de bevalling Foetale geneeskunde ONE-consultaties (Office de la Naissance et de l'Enfance) Sociale begeleiding Het verloskundig dispensarium, gelegen in het hart van de consultatie, stelt patiënten in staat om hun monitoring te ondergaan in een zorgzame en vertrouwde omgeving. De vroedvrouwen verlenen er ook technische zorgen en preventieve vaccinaties.

• FUNCTIE De logistiek assistent vervult een zeer belangrijke rol doordat hij/zij materiële ondersteuning biedt aan de vroedvrouwen.
• Uw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn: het opruimen het bevoorraden het onderhoud van specifiek materiaal het opvolgen van werkbonnen Het werk is dus zeer technisch en nauwkeurig.
• Een opleiding is bovendien voorzien vanaf uw aankomst binnen het team.
• Gezocht profiel : In het bezit zijn van een diploma van het lager secundair onderwijs In het bezit zijn van het brevet van logistiek assistent in een ziekenhuisomgeving Professionele ervaring op een materniteitsafdeling of in een verloskwartier is een pluspunt Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen Voldoen aan de gevraagde kwaliteiten voor de functie Vereiste kwaliteiten : U verkeert in een goede fysieke conditie (regelmatig tillen van zwaardere lasten en veel verplaatsingen); U kunt initiatief nemen; U kunt prioriteiten stellen in uw taken volgens de graad van urgentie; U bent gemotiveerd en dynamisch; U bent flexibel; U werkt methodisch, nauwkeurig en georganiseerd; U bent stressbestendig; U kunt zelfstandig werken en zich gemakkelijk integreren in verschillende teams; U handelt discreet en respecteert het beroepsgeheim.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan. Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs. Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen: 450.000 raadplegingen per jaar 45.000 opnames per jaar, 23.000 chirurgische ingrepen/jaar 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar 2900 bevallingen/jaar 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis.

Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker. Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie. Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest. Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België. Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

• Offre: Vergoedingsschaal : IFIC-functie: Logistiek assistent in een zorg- of woonunit – 6071 Interne functie: Logistiek Assistent IFIC-categorie: 8 – Niet geactiveerd Sociaal charterbarema: D 1/2/3 Extralegale voordelen: o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30; o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn); o gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie; o een jaarlijkse aanmoedigingspremie; o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen); o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof); o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet); o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie; o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan. o Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)