About this role
Sleutelrol voor iemand die graag denkt én doet . Je wordt mee verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van de productie. Je houdt overzicht over wat er gebeurt op de vloer, zorgt ervoor dat mensen, machines, kwaliteit en planning zo goed mogelijk op elkaar aansluiten en neemt initiatief wanneer iets beter, eenvoudiger of efficiënter kan. Concreet betekent dit onder meer dat je: de dagelijkse productie mee opvolgt, organiseert en optimaliseert; medewerkers op de werkvloer ondersteunt, aanspreekt en aanstuurt; productieprocessen analyseert en voorstellen doet rond efficiëntie, kwaliteit, rendement en werkorganisatie; mee waakt over voedselveiligheid, hygiëne en kwaliteitsprocedures; afwijkingen of kwaliteitsproblemen onderzoekt en vertaalt naar structurele oplossingen; mee nadenkt over productieplanning, capaciteit en procesverbeteringen; technische problemen helpt analyseren en samen met interne of externe techniekers naar oplossingen zoekt; interesse hebt in de werking van machines en productie-installaties; verbeterprojecten niet alleen bedenkt, maar ook daadwerkelijk implementeert en opvolgt; rechtstreeks samenwerkt met Henri en Arthur en hen operationeel ontzorgt.
Diploma's zijn voor ons niet het belangrijkste, maar een opleiding die aansluiting geeft bij voeding en productie is uiteraard een sterke basis. We denken bijvoorbeeld aan een bio-ingenieur voeding, industrieel ingenieur, bachelor voedings- en dieetkunde/voedingsmiddelentechnologie, agro- en biotechnologie of een gelijkaardige richting. Wanneer je bovendien basiskennis hebt van elektriciteit, automatisatie of PLC's , is dat een grote troef. We zullen vooral goed bij elkaar passen wanneer jij graag verantwoordelijkheid opneemt zonder voor alles toestemming nodig te hebben, voldoende assertief bent om mensen aan te spreken, maar tegelijkertijd respectvol en mensgericht leidinggeeft, houdt van structuur zonder star te worden, snel verbanden ziet tussen productie, kwaliteit, mensen en techniek, problemen niet doorschuift maar onderzoekt, met beide voeten op de productievloer wil staan, flexibel kunt omgaan met de realiteit van een groeiend familiebedrijf, geen behoefte hebt aan een volledig uitgetekende functie waarin iedere taak vooraf bepaald is.En vooral: wanneer je zin hebt om mee te bouwen . Want Montserrat zoekt geen manager die enkel bewaakt wat vandaag bestaat. Ze zoeken iemand die samen met Henri en Arthur wil kijken naar: hoe kan het morgen nog beter?