About this role
Vår flinke helsefagarbeider slutter og går over til nye utfordringer. Vi søker en dedikert helsefagarbeider som kan gå inn i hans 100%-stilling, og inn i vårt helsefagarbeiderteam. Vi søker også flere Helsefagarbeidere i helgestillinger av ulik størrelse. Gjestadtunet 2 Nord er en avdeling med 8 beboere som bor i hver sine samlokaliserte leiligheter. De har et veldig ulikt og varierende bistandsbehov, men de fleste har et høyt tjenestevedtak og stort hjelpebehov Vi er en stor personalgruppe med stor takhøyde for ulikheter. Vi ønsker å gi gode tjenester og innehar gode verdier.
Avdelingen vår tilhører enheten Tilrettelagt tjenester. Denne enheten gir tjenester til mennesker med utviklingshemming, psykiske lidelser og rusproblematikk. I vår avdeling har brukerne utviklingshemming av ulik grad, samt funksjonsnedsettelser av forskjellig art. Vi søker deg som kan stå støtt i utfordrende situasjoner med press fra flere kanter, ta raske avgjørelser men samtidig ha is i magen til å vente når det trengs. Du er god på- eller ønsker å sette deg inn i flere sjeldne syndromer, epilepsi, hjelpemidler, teamarbeid, veiledning, miljøarbeid og miljøterapi.
Kommunens verdier "Modig, Endringsdyktig og Raus" står sentralt i vår arbeidshverdag. Stillinger som er ledig: Helsefagarbeider i 100 % fast stilling Ved interne ansettelser vil det være åpent for å tilsette i mindre stillingsprosenter Helsefagarbeidere i ulike helgestillinger fra 17 til 30 % stilling Arbeidstid: Turnus, dag og kveld med arbeid hver 3.helg eller langvakter og jobb hver 4. helg etter ønske, det gis også mulighet for langvakter og jobb hver tredje helg Oppstart: Etter avtale Lønn: SKO 7076 med Årslønn fra 475 300,- til 551 100,- etter ansiennitet Arbeidssted: Gjestadtunet 2 Nord , Enhet tilrettelagte tjenester,
Arbeidsoppgaver Være en svært viktig og aktiv bidragsyter rundt våre tjenestemottakere Ansatte i store stillinger vil inngå i team rundt én eller flere tjenestemottakere Veilede kolleger og øvrige teammedlem, samt motta veiledning og opplæring Utarbeide og gjennomføre planer, rutiner og tiltak for tjenestemottaker i samarbeid med resten av teamet Yte praktisk bistand, opplæring og veiledning til tjenestemottakerne i tråd med mål for avdelingen Håndtere legemidler etter opplæring og godkjente kurs Bidra med viktige kliniske observasjoner for god helhetlig oppfølging av helsestatus Samarbeide med team, pårørende, verger, avdelingsleder og øvrige samarbeidspartnere Sette seg inn i og jobbe etter aktuelt lovverk.
- Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider Studenter oppfordres til å søke på deltidsstillingene Annen relevant fagutdanning eller erfaring kan vurderes.
- God erfaring med brukergruppen og kunnskap om målrettet miljøarbeid, eller vilje til å sette seg inn i dette God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Førerkort klasse B Er reflektert, selvstendig og en god samarbeidspartner Godt humør og positiv energi og evnen til å håndtere en uforutsigbar hverdag Må kunne delta i brukers aktiviteter som svømming, sykling, turer og annet.
- Personlige egenskaper Tålmodighet Gode relasjonelle ferdigheter Evne til å reflektere rundt det å jobbe i andres hjem Gode dataferdigheter - vi benytter bl.a. Office365, GAT, Cosdoc, Teams, m.m. Evner til å takle en utfordrende hverdag og likevel gi gode helsetjenester og opplevelser med våre tjenestemottakere Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø Profesjonelle kollegaer En fin og mangfoldig brukergruppe Muligheter til utvikle seg bredt som fagperson En trygg arbeidsplass med ordnede forhold Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.
Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å uføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre en 3 måneder.
- Søknad med CV sendes elektronisk.
- Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkerportalen . Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten.
- Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. KontaktinformasjonSonja Gangåssæter, avdelingsleder, 97501974, [email protected] ArbeidsstedRingvegen 77 2066 Jessheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5195046752 Stillingsprosent: 100, 20% Fast Søknadsfrist: 06.11.2026 Om arbeidsgiveren: Ullensaker - mulighetslandet Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere.
Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve. I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. Velkommen til oss!