About this role
Vil du lede et sterkt teknologimiljø som utvikler, forvalter og forbedrer løsninger som er avgjørende for den digitale arbeidshverdagen i Nav? Som seksjonsleder for Virksomhetsteknologi får du ansvar for en enhet som kombinerer utvikling, teknologi, forvaltning og rådgivning. Vi jobber med virksomhetsløsninger, SaaS-tjenester, automatisering, lavkodeutvikling, integrasjoner og applikasjonsdrift. Løsningene våre brukes hver dag av ansatte i direktoratet og resten av Nav. Virksomhetsteknologi er en del av Digital ansattopplevelse i Teknologiavdelingen. Målet vårt er enkelt: de ansatte skal bruke tiden sin på å løse Navs samfunnsoppdrag, ikke å kjempe med verktøyene sine.
Enheten har ansvar for blant annet service management, systemintegrasjon, RPA, skytjenester, virksomhetsapplikasjoner og digitale løsninger på HR-området. Vi utforsker også ny teknologi og nye arbeidsmåter som kan bidra til en enklere, smartere og mer effektiv arbeidshverdag. Mange av medarbeiderne våre jobber i tverrfaglige team og oppdrag på tvers av organisasjonen. Derfor handler lederrollen like mye om å bygge mennesker og fagmiljø som å sikre gode leveranser.
Lederforventningene i Teknologiavdelingen legger særlig vekt på å skape retning, ta tak i utfordringer, levere resultater sammen med andre, legge til rette for mestring og avklare ansvar. Arbeidsoppgaver lede og videreutvikle seksjonen Virksomhetsteknologi sikre gode leveranser innen virksomhetsløsninger, SaaS, integrasjoner, automatisering og service management utvikle fagmiljø, kompetanse og medarbeidere prioritere kapasitet, oppdrag og ressurser på tvers av team og fagområder sikre god styring av økonomi, risiko, måloppnåelse og etterlevelse drive forbedring, innovasjon og innføring av ny teknologi samarbeide tett med ledere, produktområder og fagmiljøer i Nav bidra aktivt i ledergruppen for Digital ansattopplevelse Kvalifikasjoner Du må ha: relevant høyere utdanning på bachelornivå, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet ledererfaring med personal-, resultat- og budsjettansvar erfaring med å lede teknologimiljøer eller digitale tjenester god forståelse for moderne plattform- og skytjenester erfaring med endrings- og utviklingsarbeid god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har erfaring med: SaaS-plattformer og virksomhetsnære løsninger systemintegrasjon, automatisering eller lavkodeutvikling tjenesteforvaltning og service management kompetanseledelse i tverrfaglige miljøer leverandørstyring og anskaffelser
Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: skaper retning og får ting til å skje evner å bygge sterke fagmiljøer og utvikler medarbeidere samarbeider godt på tvers av organisasjonen kombinerer strategisk tenkning med operativ gjennomføring er tydelig, tillitsvekkende og trygg i krevende beslutninger Vi tilbyr Vi tilbyr en spennende lederrolle med stor påvirkningskraft på utviklingen av Navs interne teknologilandskap. Du blir en del av ledergruppen for Digital ansattopplevelse og får bidra til den strategiske utviklingen av Teknologiavdelingen. Hos oss får du jobbe sammen med dyktige teknologer, ledere og fagmiljøer som har høye ambisjoner for hvordan teknologi kan gjøre arbeidshverdagen enklere og bedre for Navs ansatte.
I tillegg tilbyr vi: meningsfulle og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag et sterkt teknologimiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån.
Les mer på SPK.no Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar Lønn fra kr 1.000.000 - 1.200.000 som seksjonssjef i stillingskode 1211. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
KontaktinformasjonTorill Astrid Iversen, Avdelingsdirektør for digital ansattopplevelse, 99 55 79 00 ArbeidsstedFyrstikkalléen 1 0661 Oslo Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195046343 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.11.2026 Om arbeidsgiveren: Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer.
Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette.
Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no. Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. NAVstilling