About this role
Er du vår nye Helsefagarbeider i Hjemmetjenester natt? Liker du utfordringer og mulighet for læring og utvikling? Da er vi arbeidsplassen for deg!
Hjemmetjenester natt er en ambulerende tjeneste i området Helse og mestring. Vi har ledig 1 fast 60% stilling og et 60-70% vikariat i et år for autorisert Helsefagarbeider. Tjenesten er kommunedekkende hjemmesykepleie på natt, og har 12 personer på vakt hver natt som jobber i team på 2 personer i 6 biler. Vi legger opp til at det er 6 sykepleiere og 6 Helsefagarbeidere hver natt. Stillingen innebærer natturnus med arbeid hver 3. helg. Hjemmetjenester natt har kontorlokaler i Henrik Wergelandsgate 29. Ved intern omrokkering kan annen stillingsstørrelse bli ledig.
- Søkere må levere politiattest av nyere dato.
- Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.
- Arbeidsoppgaver Oppfølging av brukere i Hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig hjemme i eget hjem.
- Håndtering av trygghetsalarmer.
- Ansatte må regne med å ta oppgaver i andre deler av området ved behov.
- Samarbeide med andre hjemmesykepleieavdelinger, responssenter og legevakt.
- Kvalifikasjoner Autorisert Helsefagarbeider.
- Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien.
- Ønskelig med erfaring fra nattarbeid.
- Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig - nivå B2.
- Du må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
- Sertifikat for bil med manuelt gir er ønskelig.
- Relevant videreutdanning kan tas med i vurderingen.
- Menn oppfordres til å søke.
- Personlige egenskaper Vi søker etter en person som: Er pålitelig, stabil og evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
- Er positiv, omgjengelig og som trives med å arbeide selvstendig og i team.
- Er pliktoppfyllende, fleksibel, engasjert og faglig orientert.
- Har god evne til samarbeid og kommunikasjon.
- Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
- Vi tilbyr Et godt og engasjert fagmiljø.
- En arbeidsplass i stadig utvikling.
- Mulighet for faglig og personlig utvikling.
- Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Agder, og har koordinatorer og ressurspersoner på prioriterte fagområder.
- Prosedyre- og kompetanseverktøyet VAR Health Care er tilgjengelig for alle ansatte.
- Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i hjemmetjenesten.
- Årsplan som gir en forutsigbar og fleksibel turnus.
- Lønn etter tariff.
KontaktinformasjonJill Myrlund, Avdelingsleder, +47 98287970 ArbeidsstedHenrik Wergelands gate 29 4612 Kristiansand Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5195701937 Stillingsprosent: 60% Vikar, Fast Søknadsfrist: 01.11.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester.
Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.