About this role
Je voert gesprekken met kandidaten, ontdekt waar hun kwaliteiten liggen en kijkt verder dan alleen hun cv. Tegelijkertijd onderhoud je nauw contact met klanten en bezoek je regelmatig hun locaties. Zo krijg je een goed beeld van de bedrijfscultuur, de werkzaamheden en de personeelsbehoefte. Door kandidaten en klanten echt te leren kennen, weet jij welke match succesvol is op de lange termijn. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je actief op zoek naar nieuw talent, de andere dag voer je gesprekken met klanten, bezoek je een werkvloer of begeleid je flexkrachten in hun ontwikkeling.
Je bent continu bezig met het maken van duurzame matches waar zowel kandidaten als werkgevers blij van worden.Je bent ondernemend, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt werkgevers bij het vinden van de juiste medewerkers. Daarmee maak je dagelijks impact op de loopbaan van kandidaten en het succes van jouw klanten.
Als Intercedent Grootbedrijf heb je je eigen klantenportefeuille van ongeveer 6 à 7 klanten. Jij zorgt dat je weet wat er speelt: waar hebben ze mensen nodig, hoe gaat het met de flexkrachten en waar kun je nét even een stap vooruitdenken? Je bent veel aan het schakelen. Het ene moment spreek je een kandidaat voor een nieuwe vacature, daarna belt een klant met een vraag en tussendoor help je een flexkracht die ergens tegenaan loopt. Juist die afwisseling maakt het leuk.
Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar vooral met de mensen en relaties eromheen. Daarbij hoef je niet af te wachten tot iemand jou belt. We zoeken juist iemand die zelf de telefoon pakt, contact houdt en kansen of problemen vroeg signaleert. Je leert jouw klanten steeds beter kennen en weet daardoor op een gegeven moment precies wie bij hen past en wat zij van jou nodig hebben.En natuurlijk loopt niet elke dag volgens planning. Soms moet je snel iets oplossen of een lastig gesprek voeren. Dan helpt het als je makkelijk conta