About this role
Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt? Als Adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI) krijg je de ruimte om te onderzoeken, te verbinden en beweging te creëren. Je brengt samen wat er binnen ’s Heeren Loo al gebeurt én helpt ons richting te geven aan de volgende stap. Een bijzondere, tijdelijke opdracht met impact op de hele organisatie.
Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking om hun leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven. Vanuit onze visie ‘Iedereen mag zijn wie hij of zij is, en iedereen mag meedoen’ werken we iedere dag aan goede zorg én aan een organisatie waarin cliënten en medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Juist daarom zijn diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie belangrijke thema's voor onze organisatie. Als Adviseur DGI werk je organisatiebreed en ben je niet verbonden aan één specifieke regio of afdeling.
Je bent organisatorisch gepositioneerd binnen de afdeling Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Vanuit die rol werk je nauw samen met HRM, de Academie, de zorgregio’s en andere relevante ondersteunende afdelingen. Daarbij leg je actief de verbinding met relevant wetenschappelijk onderzoek en vertaal je actuele inzichten naar de praktijk. Zo komen maatschappelijke impact, leren en ontwikkelen, goed werkgeverschap en kennisontwikkeling samen in de opdracht. Je krijgt daardoor de ruimte om breed door de organisatie heen te kijken en verbindingen te leggen.
Je spreekt met medewerkers, managers, cliëntenvertegenwoordigers en verschillende ondersteunende disciplines. Daarbij bouw je voort op initiatieven en ervaringen die er al zijn, maar kijk je ook kritisch naar wat nog ontbreekt en wat ’s Heeren Loo nodig heeft om hierin een volgende stap te zetten.
Wat ga je doen?
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie krijgen binnen ’s Heeren Loo steeds meer aandacht. Op verschillendeplekken in de organisatie gebeurt al veel, maar een gezamenlijk beeld en een duidelijke organisatiebrede richting ontbreken nog. Als Adviseur DGI help jij ons om die volgende stap te zetten. Je krijgt een tijdelijke, verkennende opdracht. Je onderzoekt wat er binnen de organisatie al gebeurt rondom DGI, welke behoeften er leven en waar kansen, knelpunten of blinde vlekken zitten. Hiervoor ga je in gesprek met onder andere medewerkers, managers, cliëntenvertegenwoordigers en ondersteunende afdelingen.
Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en maakt goede voorbeelden zichtbaar. Op basis daarvan ontwikkel je een beknopt en praktisch DGI-kompas. Geen omvangrijk beleidsstuk, maar een gezamenlijk vertrekpunt dat duidelijk maakt waarom DGI belangrijk is voor ’s Heeren Loo, welke uitgangspunten ons richting geven en waar we de komende periode prioriteit aan willen geven. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat het niet alleen bij onderzoeken en praten blijft. Je verbindt bestaande initiatieven, stimuleert de dialoog en ondersteunt waar mogelijk concrete stappen die bijdragen aan bewustwording, kennisdeling en inclusiever werken.
Wanneer initiatieven succesvol blijken en aansluiten bij een bredere behoefte, help je deze verder te brengen binnen de organisatie en maakt deze indien daar behoefte aan is, groter. Aan het einde van de opdracht adviseer je de Raad van Bestuur over mogelijke vervolgstappen.
Je maakt inzichtelijk welke keuzes er zijn op het gebied van eigenaarschap, positionering en verdere borging van DGI binnen de organisatie. Dit bieden wij Een tijdelijk contract van maximaal 12 maanden, voor 24 tot 32 uur per week; Je krijgt een bruto maandsalaris tussen €4077,- en €6975,- (FWG 60 - 65), passend bij je kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december, volgens de CAO Gehandicaptenzorg; Je krijgt bij een 36-urige werkweek 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof. Je kunt