About this role
HR Manager Assen · Drenthe Als HR Manager vervul je een veelzijdige rol binnen een groeiende organisatie in de voedingsmiddelenindustrie in de regio Zaanstreek. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je combineert strategische HR-werkzaamheden met operationele verantwoordelijkheden en draagt bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. Het bedrijf heeft ondanks groei zijn familiaire karakter behouden, met korte lijnen en persoonlijk contact.
Wat ga je doen?
- Adviseren van de directie en het management over HR-beleid, personeelsontwikkeling en organisatievraagstukken
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en HR-processen
- Actief bijdragen aan leiderschapsontwikkeling en het verbeteren van samenwerking binnen teams
- Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten
- Coördineren en begeleiden van de volledige in-, door- en uitstroom van medewerkers
- Verzorgen en begeleiden van werving- en selectieprocedures
- Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
- Vertalen van HR-data en ontwikkelingen naar concrete acties
Wat we van je vragen
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Je hebt minimaal 7 tot 10 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een productieomgeving of de FMCG-sector
- Je beschikt over gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter
- Je hebt ervaring met salarisadministratiesystemen en HR-software, ervaring met Loket is een pré
- Je kunt zelfstandig HR-beleid ontwikkelen en implementeren
- Je bent gestructureerd, analytisch en nauwkeurig
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent proactief en toegankelijk
Wat we bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.070 en € 6.000, afhankelijk van kennis en erva...