About this role
Heb jij ervaring binnen HR en krijg je energie van een brede rol waarin je schakelt tussen adviseren, organiseren en verbeteren? Voor een internationale organisatie in de regio Utrecht zoek ik een HR Adviseur.In deze functie ondersteun je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat alles rondom contracten, verzuim, personeelsadministratie en salarisprocessen goed geregeld is. Daarnaast denk je mee over hoe processen slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden.Je werkt 32 tot 40 uur per week en treedt direct in dienst bij de opdrachtgever.
Wat ga je doen?
- Als HR Adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is en HR-processen soepel verlopen.De functie is breed.
- Zo houd je je bezig met contracten, personeelsadministratie, verzuim en salarisprocessen, maar werk je ook aan het verbeteren van werkwijzen en het verder professionaliseren van HR.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:- Ondersteunen van leidinggevenden bij vragen over contracten, verzuim, werktijden en andere personeelszaken.- Coördineren van de salarisverwerking in samenwerking met een externe salarispartner.- Verzorgen van de administratie rondom in-, door- en uitstroom.- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte verwerking van HR-mutaties.- Begeleiden en opvolgen van verzuim- en afwezigheidsvraagstukken.- Toezien op de naleving van arbeidswetgeving en interne afspraken.- Opstellen en actualiseren van werkinstructies, procedures en praktische handvatten voor leidinggevenden.- Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen HR-processen.- Afstemmen met externe adviseurs en specialisten wanneer dat nodig is.- Bewaken van deadlines en zorgen voor structuur, ook tijdens drukkere periodes.
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.