About this role
In het kort: Je gaat als senior salarisadministrateur alle salarissen correct verwerken, complexe casuïstiek oppakken, wijzigingen in wet- en regelgeving vertalen, processen verbeteren en HR ondersteunen met salarisgerelateerde werkzaamheden binnen de organisatie. Werken als salarisadministrateur voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent dat je werk verrassend uitdagend en allesbehalve saai is. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop. Jouw functie als salarisadministrateur heeft effect omdat…er áltijd draagvlak is voor een goed plan.Zo zorg jij als nauwkeurige salarisadministrateur voor een passende en vernieuwende dienstverlening.
Als salarisadministrateur zorg je voor goede output en controle van alle salarissen van de gemeente Capelle aan den IJssel en GR IJsselgemeenten. Je verwerkt en toetst salarismutaties aan de geldende wet- en regelgeving en onze cao.Je werkt samen met verschillende collega's binnen het HR-team, zoals HR-adviseurs, HR-medewerkers en de juridisch adviseur. We vragen in deze rol ook of je ondersteunende taken binnen HR wil oppakken, welke uiteraard gerelateerd zijn aan de salarisadministratie en het werken met Afas.
Verder houd jij je bezig met het:- correct en tijdig verwerken van de salarisadministratie.- implementeren en vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s naar concrete acties.- zelfstandig en zorgvuldig oppakken van (complexe) casuïstiek.- coördineren, plannen en prioriteren van de werkvoorraad binnen de salarisadministratie. Hier hoort het bewaken van voortgang, kwaliteit en deadlines bij.- signaleren van verbeterkansen in processen, inrichting, workflow en rapportages.- maken van (complexe) berekeningen o.b.v (fiscale) wetgeving, cao's en UWV-kaders. Over Capelle aan den IJsselWij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te m.