About this role
Als Junior Recruiter draag je direct bij aan het versterken van de organisatie en het terugdringen van het hoge aantal openstaande vacatures. Je werkt samen met twee recruiters en stemt met de teammanager af over de wervingsstrategie. Daarbij bewaak je de voortgang van vacatures en zorg je dat het wervingsproces soepel en zorgvuldig verloopt. Je schakelt met verschillende stakeholders en bent een belangrijke sparringpartner in het vinden en benaderen van talent.
Wat ga je doen
- Je gaat naast de twee recruiters aan de slag om het hoge aantal openstaande vacatures terug te dringen.
- Je stemt met de teammanager de wensen af en geeft advies over de wervingsstrategie.
- Je bewaakt de processen van vacatures en controleert of de teksten goed zijn en de juiste wervingskanalen zijn ingezet.
- Je screent binnengekomen sollicitanten en zorgt ervoor dat teammanagers voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen.
- Je zoekt en benadert actief kandidaten en zet daarbij de juiste zoektermen in.
- Je hebt overleg met HR Adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren.
- Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie in Naaldwijk.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie. Wensen - Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding HR(M) op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter met of voor een overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met searchen en actief arbeidsmarkt benaderen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met diverse wervings- en selectiestrategieën voor verschillende doelgroepen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven, benoem hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht.
Competenties
- Je bent organisatiesensitief, communicatief en ...