About this role
HR Businesspartner Ambulance Rotterdam Over de functie SRQ136113 Je gaat tijdelijk aan de slag als HR Businesspartner Ambulance ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. In deze rol versterk je de HR-afdeling op tactisch en strategisch niveau en werk je vanuit de doelstellingen van het organisatieonderdeel Ambulance Rotterdam-Rijnmond. Je verbindt HR-initiatieven aan de business, adviseert management en draagt bij aan bredere ontwikkelingen binnen de organisatie. Je combineert beleidsmatige scherpte met zichtbaarheid, samenwerking en daadkracht.
Wat ga je doen
- Je bewaakt het jaarplan en initieert of belegt tijdig de juiste acties.
- Je neemt deel aan MT-overleggen en adviseert MT-leden, waaronder afdelingshoofden en de directeur ARR.
- Je neemt deel aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR.
- Je adviseert op operationeel en tactisch niveau bij vraagstukken van de directeur, afdelingshoofden en teamleiders.
- Je geeft functioneel leiding aan en coacht twee HR-adviseurs en fungeert als sparringpartner bij escalerende casuïstiek.
- Je neemt deel aan projecten of trekt deze, in samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR, bijvoorbeeld op het gebied van weerbaarheid, bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en het actualiseren van het personeelshandboek en intranet.
- Je draagt bij aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega's die direct of indirect betrokken zijn bij ARR.
- Je werkt beleidsstukken en voorstellen uit voor het MT.
- Je stelt managementrapportages op voor de directeur ARR. Over jou - Je bent een ervaren HR-professional die stevig adviseert op tactisch en strategisch niveau.
- Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
- Je bent proactief, analytisch en schakelt effectief met diverse stakeholders.
- Je werkt beleidsmatig sterk en weet complexe zaken helder op papier te zetten.
- Je bent samenwerkingsgericht en weet co...