About this role
HR Business Partner Naaldwijk Over de functie ft 33178 Je bent een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden en management ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze rol adviseer je over complexe personele thema's en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid. Je werkt samen met HR-collega's, leidinggevenden en management binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen advies, beleid en uitvoering en lever je een zichtbare bijdrage aan organisatieontwikkeling.
Wat ga je doen
- Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Je adviseert leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken.
- Je vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.
- Je signaleert trends, risico's en knelpunten binnen teams en afdelingen en adviseert hierover.
- Je begeleidt organisatie- en teamontwikkelingen.
- Je stemt af met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen.
- Je draagt bij aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven.
- Je monitort HR-data en adviseert over benodigde interventies.
- Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en de naleving van wet- en regelgeving.
Eisen
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Je bent aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of een vergelijkbare functie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen, onder andere griffie, bestuurszaken en concerncontrol.
Wensen - Je hebt minimaal...