About this role
HR adviseur(32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de organisatie te positioneren.
- Waar we tot voor kort gebruikmaakten van een shared service voor HR, komt deze ondersteuning te vervallen.
- Daarom zijn we op zoek naar iemand die HR binnen onze organisatie zelfstandig verder kan opbouwen.
Wat ga je doen?
- We zijn op zoek naar een HR Adviseur die samen met het Zorgverbinders-team verder wil professionaliseren.
- Iemand die leidinggevenden stevig én menselijk adviseert.
- Die energie krijgt van complexe vraagstukken, maar ook graag de handen operationeel uit de mouwen steekt en de administratie verwerkt.
- Jouw kerntaken:- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-zaken zoals arbeidsrecht, verzuim, en performance management- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij de volledige employee lifecycle, van instroom tot uitstroom- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij functioneren, beoordelen, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken- Adviseren over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie en waar nodig samenwerken met arbodienstverlening en andere betrokken partijen- Begeleiden van complexe personele casuïstiek, waaronder disfunctioneren, conflicten, arbeidsvoorwaarden en beëindiging van dienstverbanden- Toepassen en bewaken van relevante wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en intern HR-beleid- Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid, procedures en richtlijnen- Coördineren en uitvoeren van recruitmentactiviteiten, waaronder het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het actief werven en selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van het volledige recruitmentproces- Onderhouden van contacten met kandidaten, recruitmentpartners, bureaus en andere externe partijen- Begeleiden van het recruitmentproces van vacature-intake tot