About this role
Introductie Voor de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoeken we een HR Business Partner Ambulance. Startdatum: 05-11-2026 Einddatum: 05-05-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 32 Organisatie Vanwege tijdelijke vervanging gedurende een zwangerschapsverlof is de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond op zoek naar een ervaren HR-businesspartner die de afdeling gedurende deze periode komt versterken. De HR-businesspartner werkt op tactisch/strategisch niveau vanuit de business doelstellingen van het organisatieonderdeel (in dit geval ARR), integreert HR-initiatieven en draagt ook VRR-breed een steentje bij. Functie
Je hebt de volgende specifieke aandachtsgebieden
- Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten;
- Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (afdelingshoofden en directeur ARR);
- Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directeur ARR;
- Adviseren op operationeel/tactisch-niveau bij vraagstukken vanuit de directeur of afdelingshoofden over respectievelijk de afdelingshoofden of teamleiders;
- Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek;
- Deelnemen aan/trekken van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (denk aan weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit en actualiseren van het personeelshandboek en intranet);
- Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen de HR-collega's die (in)direct betrokken zijn bij de ARR;
- Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT;
- Opstellen van managementrapportages voor de directeur ARR.
Functie-eisen Jij…
- Hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie;
- Hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, in de richting van Human Resource Management;
- Hebt ervaring met deelname aan en advisering binn...