About this role
In het kort: Je gaat als ervaren HR-manager reorganisaties vormgeven, adviseren over organisatie-inrichting en personele gevolgen, selectie- en plaatsingsprocedures ontwikkelen en uitvoeren en het HR-kernteam aansturen voor een zorgvuldige implementatie.OpdrachtomschrijvingVoor onze directe eindklant zijn wij op zoek naar een stevige, ervaren HR-manager die het College van Bestuur, het programmateam en de kwartiermakers adviseert over de organisatie-inrichting en de personele consequenties, maar vooral ook zorgt voor de daadwerkelijke uitvoering.VerantwoordelijkhedenWat ga je doen?- Uitwerken van de personele gevolgen van de nieuwe organisatie-inrichting.- Begeleiden van de arbeidsrechtelijke en cao-technische aspecten, inclusief de toepassing van het sociaal plan.- Ontwikkelen en uitvoeren van selectie- en plaatsingsprocedures en het opstellen van functieprofielen.- Aansturen en coördineren van het HR-kernteam en bewaken van planning, voortgang en resultaten.
Eisen-Dienstverband
Detachering- Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs.- Relevante ervaring met wet-/regelgeving.- Je combineert strategische en bestuurlijke adviesvaardigheden met gedegen kennis van reorganisaties en de daadkracht om plannen om te zetten in concrete resultaten.- Je hebt kennis van en ervaring met technische en personele uitvoering van reorganisaties, en niet uitsluitend op strategisch HR-advies. Wensen- Geen wensenOverige informatieOptie tot verlenging: OnbekendGespreksdatum: OnbekendDienstverband: DetacheringOver de opdrachtgeverHogeschool Rotterdam is een toonaangevend onderwijsinstituut in Rotterdam met meerdere locaties in de stad.
De hogeschool biedt diverse hbo-opleidingen aan op verschillende vakgebieden, waaronder techniek, economie, gezondheidszorg, onderwijs en kunst. Met een sterke focus op praktijkgericht onderwijs en nauwe samenwerking met het bedrijfsleven, biedt Hogeschool Ro.