About this role
Waarom is dit jouw job: Deze opdracht biedt je de kans om UX binnen een complexe organisatie verder te professionaliseren en te positioneren. Je werkt aan het creëren van samenhang en kwaliteit over diverse digitale diensten. Je hebt impact door het verbinden van gebruikers, business en beleid. De rol vraagt om initiatief en het creëren van draagvlak bij verschillende stakeholders. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan gebruiksvriendelijke en toegankelijke digitale dienstverlening.
Achtergrond opdracht: De opdracht vindt plaats binnen een expertisecentrum dat personeels- en organisatievraagstukken ondersteunt binnen de Rijksoverheid. Binnen de businessunit P-Direkt, en specifiek het UX-team, wordt gewerkt aan het verbeteren van digitale HR-dienstverlening. De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin UX als vakgebied verder wordt uitgebouwd en geïntegreerd als structureel onderdeel van gebruikersgerichte digitale dienstverlening.
- De eisen zijn knock-outcriteria.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau.
- Je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als UX Designer, waarvan aantoonbare ervaring op senior of lead niveau.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van UX-kaders, werkwijzen, standaarden of design systems.
Competenties
- Pionieren
- Stakeholdermanagement
- Draagvlak creëren
- Overtuigingskracht
- Organisatiesensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Adviesvaardigheid
- Strategisch denken
- Pragmatisch en resultaatgericht handelen Solliciteer op deze opdracht Naam:
- Email:
- Telefoon: LinkedIn: Je kunt maximaal 3 functies selecteren.
Licht per eis kort en concreet toe hoe je hieraan voldoet. Antwoord niet alleen met "ja" of "zie CV", maar beschrijf waar, wanneer en in welke rol je deze ervaring hebt opgedaan. Geef waar mogelijk een kort praktijkvoorbeeld. Eis 1: Je beschikt over minimaal HBO werk en denkniveau. Eis 2: Je beschikt over minimaal ...