About this role
HR Transformation & HR Technology Lead Flexible, Hasselt #LI-IF1 HR Transformation & HR Technology Lead 26153 8411 Als HR Transformation & HR Technology Lead leid je HR-transformatieprojecten en ben je verantwoordelijk voor digitale HR-oplossingen. In deze rol vertaal je de HR-strategie naar concrete programma's, digitale oplossingen, datagovernance en meetbare resultaten op het vlak van adoptie. - Domeinstrategie & functioneel leiderschap: Je ondersteunt bij het vertalen van de HR-strategie naar een samenhangende roadmap voor HR-transformatie, data & systemen en een geprioriteerd uitvoeringsplan.
Je brengt expertise in HR-transformatie, HR-digitalisering en procesontwerp. - Transformatie naar één HR-operatingmodel: Je ondersteunt de CHRO bij de overgang van een gefragmenteerde, geografisch aangestuurde dienstverlening naar gestandaardiseerde HR-kernprocessen, sterk specialistisch eigenaarschap, selfservice en een consistente ervaring voor medewerkers en managers. - Workday & producteigenaarschap van HR-technologie: Je bent eigenaar van het geïntegreerde HR-technologielandschap, de HR-vereisten en het end-to-end procesontwerp voor Workday en gekoppelde oplossingen.
Je stuurt op configuratie in plaats van maatwerk en op het realiseren van bedrijfsvoordelen. - Globaal HR-databeheer: Samen met je team zet je één gemeenschappelijk HR-datamodel op en beheer je dit. Je zorgt voor betrouwbare globale rapportering en workforce analytics ter ondersteuning van bedrijfs- en HR-beslissingen. Jij en het team zetten deze data om in bruikbare inzichten, risicosignalen, prioriteiten en meetbare verbeteringen, terwijl jullie één enkele bron van waarheid en controleerbare definities behouden. - Automatisering, selfservice & AI: Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de digitalisering en optimalisatie van HR-processen en realiseert deze. Je herontwerpt en vereenvoudigt end-to-end workflows, verhoogt de selfservice voor medewerkers en ...