About this role
[email protected] 0492 216 996 Panovenweg 12 5708 HR Helmond [email protected] 0492 216 996 Interim HR-adviseur Arbeidsvoorwaarden Deventer 24 uur Interim Binnen deze interim opdracht ligt de focus op het versterken en verder professionaliseren van de arbeidsvoorwaardelijke en arbeidsrechtelijke basis van een grote, complexe zorgorganisatie in oost-Nederland. Organisatie- en afdelingsomschrijving Functie
Het betreft
- Actualiseren en harmoniseren van bestaande arbeidsvoorwaardenregelingen, zodat deze aansluiten bij actuele wet- en regelgeving, cao-afspraken en de organisatiedoelstellingen;
- Opstellen, herzien en implementeren van HR-beleid en bijbehorende kaders op arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke thema's;
- Verminderen van juridische risico's door het toetsen en verbeteren van bestaande processen, regelingen en besluitvorming;
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management, leidinggevenden en de manager M&O bij complexe personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Borgen van een juridisch consistente toepassing van beleid, arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken binnen de organisatie.
Functie-eisen
Wij zoeken een deskundige, zelfstandige HR Professional die:
- Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, Arbeidsrecht of vergelijkbaar;
- Minimaal 10 jaar ervaring heeft als senior HR-adviseur of HRbusinesspartner;
- Aantoonbare expertise heeft op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao's en arbeidsrecht;
- Ervaring heeft met het opstellen en implementeren van HR regelingen en beleidskaders;
- Complexe juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken kan vertalen naar begrijpelijke en praktische oplossingen;
- Politiek-bestuurlijk sensitief is en kan opereren in een organisatie met diverse belangen;
- Ervaring heeft binnen de zorgsector, bij voorkeur GGZ of een vergelijkbare complexe maatschappelijke organisatie Aanbod
Deze opdracht is voor 24-28 uur per week en...