About this role
- ft 32931Je geeft tijdelijk leiding aan Team Zorg binnen het sociaal domein en zorgt voor continuïteit, kwaliteit en voortgang.
- Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt waar nodig bij complexe vraagstukken.
- Daarnaast adviseer je over en werk je mee aan het versterken van de samenwerking binnen het sociaal domein.
- Je analyseert knelpunten, ontwikkelt verbetervoorstellen en helpt mee om nieuwe werkwijzen te implementeren.
- Ook draag je bij aan duidelijke rol- en taakafbakening, werkafspraken en borging van verbeteringen.
- Wat ga je doen- Je geeft leiding aan Team Zorg en borgt continuïteit, kwaliteit en voortgang.- Je stuurt op capaciteit, werkverdeling, prioriteiten en resultaten.- Je bent een coachend en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt bij complexe vraagstukken.- Je signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij.- Je stimuleert samenwerking binnen Team Zorg en binnen het sociaal domein.- Je werkt samen met teamleiders, directie, bestuur en interne en externe stakeholders.- Je analyseert de knelpunten in de huidige samenwerking tussen de teams binnen het sociaal domein.- Je ontwikkelt een voorstel voor een aanpak voor verbetering van de samenwerking binnen het sociaal domein met aandacht voor rol- en taakduidelijkheid tussen teams.- Je adviseert de adjunct-directeur/directie over structurele verbeteringen.- Je implementeert samen met de teamleiders van de andere teams binnen het sociaal domein de veranderende werkwijzen.
- Eisen- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.- Je bent beschikbaar voor de gevraagde i.