About this role
ft 33200Je geeft leiding aan vier teamleiders en bent een belangrijke schakel in de strategische ontwikkeling van de afdeling Duurzaamheid en Naleving. Je werkt op het snijvlak van duurzaamheid, vergunningverlening, toezicht, handhaving en organisatieontwikkeling.
Daarbij stuur je op samenhang, kwaliteit en een toekomstbestendige inrichting van de afdeling en het domein Ruimte. Je verbindt bestuur, directie, teamleiders en medewerkers en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie. Wat ga je doen- Je geeft leiding aan vier teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren.- Je coacht en motiveert teamleiders en bewaakt de samenhang binnen en buiten de afdeling.- Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling.- Je werkt samen met andere afdelingsmanagers en de directeur Ruimte aan integraal beleid en dienstverlening.- Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en samenhang van de opgaven op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.- Je versterkt de integrale samenwerking binnen het ruimtelijk domein en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie.- Je bewaakt de kwaliteit en zet op strategisch niveau de koers uit voor de inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling.- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling.- Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en draagt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de P&C-cyclus.- Je hebt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties.- Je treedt op als voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg.- Je voert regie op hoofdlijnen en stemt af met teamleiders over de realisatie binnen de teams.- Je fungeert als klankbord voor teamleiders en stimuleert reflectie.- Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau.- Je bent verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van c.