About this role
Zorg dat HR op rolletjes loopt en geef ruimte aan ontwikkelingJij bent een zelfstandige HR-professional die energie krijgt van goed georganiseerde processen, een kloppende personeelsadministratie en medewerkers die op je kunnen rekenen! Je houdt van aanpakken, denkt vooruit en ziet het als een uitdaging om HR-processen steeds een beetje beter te maken. Dan is dit een mooie kans om jouw HR-kennis in te zetten binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis. Stichting kanker.nl in Amsterdam-Zuid zet zich in voor een wereld waarin mensen die kanker hebben of hebben gehad, en hun naasten, met behulp van betrouwbare kennis hun kwaliteit van leven kunnen verbeteren.
De stichting maakt informatie, ondersteuning en ervaringen van anderen toegankelijk en werkt daarbij samen met gebruikers en partners.De organisatie is volop in ontwikkeling. Ook binnen HR verandert er het nodige. De HR Manager wil meer ruimte creëren voor strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling en bredere bedrijfsvoering. Daarom is er behoefte aan een zelfstandige HR-professional die de operationele werkzaamheden stevig in handen neemt en de HR-processen verder helpt professionaliseren.Je krijgt in deze parttime HR functie de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw werk, verbeteringen aan te dragen en ervoor te zorgen dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een goed georganiseerde HR-basis.
- Dit ga je doenAls HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering en bewaking van uiteenlopende HR-processen.
Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders, houdt overzicht over wat er moet gebeuren en zorgt dat de administratie, communicatie en opvolging op orde zijn.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Personeelsadministratie: je beheert personeelsdossiers, verwerkt personeelsgegevens en mutaties en stelt arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen, addenda en standaardcorrespondentie op.
- Bewaken van contracten en termijnen: je houdt proefti