About this role
Je gaat als ervaren teamleider aan de slag met de opvang en huisvesting van Oekraïense ontheemden binnen een gemeentelijke context. In deze opdracht versterk je de bestaande teamorganisatie en stuur je waar nodig op herstructurering, samenwerking en duidelijke verantwoordelijkheden. Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving en adviseert directie en bestuur over gevoelige en complexe vraagstukken. Daarbij verbind je opvang, sociaal domein, huisvestingsprojecten en externe partners tot een toekomstbestendige aanpak.
Met jouw ervaring en netwerk zorg je voor richting, overzicht en concrete verbeteringen binnen een beperkte ureninzet. Wat ga je doen- Je beoordeelt de huidige teamorganisatie, taakverdeling en samenwerking binnen de opvang van Oekraïense ontheemden.- Je signaleert knelpunten in de organisatie en aansturing en pakt deze gericht aan.- Je doet een voorstel voor een passende en toekomstbestendige teamstructuur.- Je verduidelijkt rollen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.- Je begeleidt het team bij veranderingen en verbetert de samenwerking tussen medewerkers, opvanglocaties en betrokken afdelingen.- Je zorgt voor duidelijke werkafspraken en een goede verdeling van verantwoordelijkheden.- Je adviseert de directie over bestuurlijk gevoelige onderwerpen binnen de vluchtelingenopvang.- Je draagt bij aan de voorbereiding van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming.- Je herkent bestuurlijke risico’s en gevoeligheden tijdig en houdt rekening met lokale politieke en maatschappelijke verhoudingen.- Je versterkt de samenwerking tussen de opvang en het sociaal domein.- Je herkent vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn, participatie, onderwijs en maatschappelijke begeleiding.- Je adviseert over complexe vraagstukken die meerdere gemeentelijke beleidsterreinen raken.- Je adviseert over de samenhang tussen opvang en gemeentelijke huisvestingsprojecten.- Je signaleert knelpunten in huisvestingsprojecten en vertaalt de ge.