About this role
JOB-3624043Je gaat aan de slag in een tijdelijke regierol waarin je de coördinatie en borging van gegevensbeschermingseffectbeoordelingen binnen HRM op je neemt. Je zorgt ervoor dat verwerkingen van persoonsgegevens binnen HR-processen aantoonbaar voldoen aan de AVG en dat privacy by design stevig wordt verankerd in de organisatie. In deze functie werk je onafhankelijk van de lijn en beweeg je je in het spanningsveld tussen HR-uitvoering, juridische toetsing en informatiebeveiliging. Je levert niet alleen een bijdrage aan compliance, maar versterkt ook het privacybewustzijn en het eigenaarschap binnen HRM.
Met jouw overzicht, tact en systematische aanpak help je de organisatie bouwen aan duurzame privacy-volwassenheid. Wat ga je doen- Je coördineert het proces voor het opleveren en actueel houden van domein-GEB’s en GEB’s voor nieuwe verwerkingen.- Je brengt privacyrisico’s binnen HRM in kaart en controleert business owners op de mitigatie van deze risico’s.- Je structureert de samenwerking tussen business owners, HRM, vakspecialisten, IB&P en juridische zaken.- Je treedt op als penvoerder van GEB-rapporten en bewaakt de redactionele kwaliteit en consistentie.- Je bewaakt rollen, verantwoordelijkheden en toetsmomenten binnen het GEB-proces.- Je brengt afhankelijkheden tussen verwerkingen in beeld en bewaakt integraliteit en uniformiteit.- Je volgt de implementatie van risicobeperkende maatregelen op en rapporteert hierover aan het HR-management.- Je signaleert structurele privacyrisico’s en adviseert over borging en prioritering.- Je ontwikkelt kennisdocumenten, FAQ’s en richtlijnen voor privacygericht werken binnen HRM.- Je ontwerpt en verzorgt workshops en webinars op het gebied van privacyvaardigheid en bewustwording.- Je zet een netwerk van privacy-ambassadeurs binnen HR op en ondersteunt hen met kennis en intervisie.- Je beheert de reviewkalender voor GEB’s en zorgt voor tijdige actualisaties.- Je draagt het penvoerderschap en de uitvoering ste.