About this role
Een stevige veranderopdracht in een bijzondere woon- en werkgemeenschap Over het Rosa Spier Huis Het Rosa Spier Huis is een unieke woon- en werkgemeenschap voor kunstenaars en wetenschappers. Hier leven mensen vanuit wie zij zijn. Met ruimte om te maken, te onderzoeken, te ontmoeten en te inspireren. Kunst en verbinding vormen het dagelijks leven en zorg ondersteunt waar nodig. Ons huis is een levendige ontmoetingsplek waar bewoners en bezoekers samenkomen. Met concerten, exposities, voorstellingen en activiteiten bouwen we iedere dag aan een gemeenschap waarin kwaliteit van leven centraal staat. Gastvrijheid speelt daarin een belangrijke rol. Het Galeriecafé en het restaurant vormen de centrale ontmoetingsplek voor bewoners, naasten, vrijwilligers, medewerkers en gasten.
- De opdracht Voor onze afdeling Gastvrijheid zoeken wij een ervaren interim-manager die stevig leiding kan geven en de organisatie structureel kan versterken.
- De afdeling staat voor een aanzienlijke veranderopgave.
- De dagelijkse dienstverlening draait, maar de organisatorische basis is op verschillende terreinen onvoldoende op orde.
- Werkprocessen, verantwoordelijkheden, planning en aansturing vragen om verbetering en professionalisering.
- Daarnaast vraagt het team om duidelijk leiderschap, heldere verwachtingen en versterking van de onderlinge samenwerking.
- We zoeken daarom nadrukkelijk geen interim-manager die uitsluitend de dagelijkse operatie draaiende houdt, maar iemand die verantwoordelijkheid neemt voor een stevige verbeter- en veranderopdracht.
- 1. Organisatie en bedrijfsvoering op orde brengen Je analyseert de huidige situatie, stelt prioriteiten en brengt structuur aan in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Je zorgt onder andere voor
- Heldere werkprocessen, procedures en verantwoordelijkheden.
- Betrouwbare personeelsplanning, roostering en vervanging.
- Professionele administratieve processen en effectief gebruik van digitale systemen.
- Duidelijke afsp...