About this role
ft 33109Je ondersteunt de gemeente Doetinchem met het zelfstandig uitvoeren van werving- en selectieactiviteiten binnen het HR-team. Je neemt de lopende portefeuille over en zorgt voor een zorgvuldige, efficiënte en professionele aanpak van het hele proces. Daarbij werk je nauw samen met teamleiders, HR-adviseurs en HR-ondersteuning. Je draagt bij aan heldere communicatie, een goede voortgang en een passende invulling van openstaande vacatures. Wat ga je doen- Je begeleidt en coördineert zelfstandig werving- en selectieprocedures binnen de organisatie.- Je ondersteunt teamleiders bij het vertalen van hun personeelsbehoefte naar een passende wervingsaanpak.- Je start met een intake met de teamleider, bespreekt de vacature en bijbehorende kaders en adviseert over het functieprofiel, de wervingsaanpak, de planning en de inrichting van de selectieprocedure.- Je stelt een aansprekende en passende vacaturetekst op.- Je verzorgt en coördineert de interne en, waar nodig, externe publicatie.- Je houdt zicht op de voortgang en planning.- Je begeleidt de briefselectie.- Je organiseert en begeleidt de sollicitatiegesprekken.- Je denkt mee over de beoordeling en selectie van kandidaten.- Je zorgt voor heldere en zorgvuldige communicatie met kandidaten gedurende het proces.- Je zorgt na de selectie voor een goede overdracht voor de verdere indiensttreding.
Eisen- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.- Je hebt minimaal 1 jaar recente werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige werving- en selectieprocedures, vacature-intake én vacaturetekst tot en met selectie en overdracht.- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau. Wensen- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter en/of adviseur werving en selectie.- J.