About this role
Wat ga je doen
Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt ze verder. Je adviseert niet alleen, je pakt ook zelf op. Zo schakel je dagelijks van tactisch naar de praktische uitvoering, en dat maakt deze rol zo afwisselend.HR-beleid ontwikkelt zich steeds meer vanuit een Europese samenwerking. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een aanpak die past bij BCA Nederland en werkt daarvoor nauw samen met de internationale HR-collega’s. Op HR-gebied is genoeg te doen. Je kunt aan de slag met verschillende projecten zoals onboarding, recruitment en automatiseringsprojecten. Je rapporteert aan de Financieel Directeur, schuift aan bij het managementteam en jij geeft advies. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatief te nemen.
- Samengevat houd je je onder andere bezig met:- Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling;- Bewaken van de gesprekscyclus en het ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun medewerkers;- Opstellen van HR-rapportages en analyses, bijvoorbeeld over FTE en personeelsontwikkeling;- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen;- Voeren van HR administratieve werkzaamheden;- Meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures;- Zorgdragen, controleren en aanleveren van gegevens t.b.v. de salarisverwerking;- Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie.
Wat wij bieden
- Bij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen.
- Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn.
- Daarnaast kun je rekenen op:- Een functie van 32-40 uur per week;- Een salaris tussen € 3124,-