About this role
MedWay Onze functies Obstetrieverpleegkundige worden via detachering bij MedWay Als obstetrieverpleegkundige bij MedWay werk je via detachering op de verloskamers of obstetrie-afdeling van een van 50 ziekenhuizen in Nederland. Je geeft een top 3 van voorkeursziekenhuizen door, en een opdracht duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden. Je verdient vanaf € 5.600,- bruto per maand (schaal 60, CAO Ziekenhuizen), exclusief toeslagen. Je hebt één vaste fieldmanager. Bij voldoende ervaring en minimaal 24 uur per week krijg je direct een vast contract, en vanaf 24 uur kom je in aanmerking voor een leaseauto. Je hebt een BIG-registratie, het diploma obstetrieverpleegkundige en recente werkervaring nodig.
Wat doet een obstetrieverpleegkundige? Een obstetrieverpleegkundige is BIG-geregistreerd en gespecialiseerd in zorg rond zwangerschap, bevalling en kraambed. Je bewaakt moeder en kind tijdens de bevalling, signaleert complicaties, verzorgt postnatale zorg en begeleidt ouders. Je werkt op de verloskamers of obstetrie-afdeling van een ziekenhuis, in nauwe samenwerking met gynaecologen en verloskundigen.
De functie vraagt een diploma obstetrieverpleegkundige, een vervolgopleiding na de basisopleiding verpleegkunde.
Twijfel je of detacheren als obstetrieverpleegkundige je grip op rooster en carrière kost? Dat is een veelgestelde vraag: lever je bij een bureau juist zeggenschap in die je in vaste dienst had? Bij MedWay werk je op een detacheringsovereenkomst bij ziekenhuizen door heel Nederland, met één vaste fieldmanager, CAO-conforme verloning en concrete voorwaarden zoals een leaseauto en ontwikkelbudget. Behoud ik zeggenschap over mijn rooster als obstetrieverpleegkundige via MedWay? Je volgt het rooster van het ziekenhuis waar je werkt, net als in loondienst; MedWay legt er geen eigen roosterlaag overheen. Je roosterwensen bespreek je vooraf met de opdrachtgever en opnieuw tijdens het plaatsingsgesprek. - Een vaste vrije dag is geen harde g...