About this role
HR Manager Apeldoorn MRC Apeldoorn RMC Apeldoorn is volop in ontwikkeling. De afgelopen periode is een belangrijke HR-basis gelegd, maar er liggen nog volop kansen om processen en beleid verder te ontwikkelen. Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam en geef je samen met de Managing Director richting aan de HR-agenda. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van leiderschap. Je ondersteunt leidinggevenden in hun ontwikkeling, bent hun sparringpartner bij personele en organisatorische vraagstukken en begeleidt hen bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Daarnaast zorg je ervoor dat HR meegroeit met de organisatie. Je ontwikkelt processen en beleid en anticipeert op nieuwe vraagstukken die ontstaan door verdere groei.
Functie omschrijving Je bent een betrokken en toegankelijke HR-professional die graag samenwerkt, proactief is en ziet wat er moet gebeuren. Het geeft je energie om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken en zorg je dat HR-beleid en processen in het juiste tempo meegroeien met de organisatie. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je mensen te verbinden en voel je je thuis in een dynamische omgeving.
- Opleiding en ervaring - Je beschikt over hbo/wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring in een HR-managementfunctie, bij voorkeur binnen een industriële, food- of farmaceutische omgeving.
- Je hebt ervaring met de dynamiek van een groeiende organisatie.
- Je bent bekend met kwaliteitsstandaarden zoals ISO-certificeringen, ISO 13485 en/of GMP.
- Je kunt zelfstandig een HR-agenda opstellen en uitvoeren.
- Je hebt ervaring met HR-systemen en -tools.
Bedrijfsprofiel RMC Apeldoorn is een innovatief bedrijf en is gevestigd in Apeldoorn. Het is een organisatie met een sociaal-maatschappelijk karakter met de kenmerken van een familiebedrijf. Het is een groeiend bedrijf waar momenteel 29 medewerkers werkzaam ...