About this role
SamenvattingRecruitment en techniek: combineer ze op jouw manier! Als Technical Recruiter bouw je aan klantrelaties, vind je technisch talent en begeleid je specialisten naar een volgende stap. Klaar om je recruitmentkennis in te zetten? Lees dan zeker verder! Goed werk!
- Over de functieAls Technical Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor technisch talent binnen jouw markt.
- Je weet precies hoe je deze specialisten naar een volgende carrierestap leidt en schakelt veel tussen commercie, klanten en talent.
- Daarbij bouw je aan langdurige relaties.
- Je hebt veel verantwoordelijkheid en ruimte om deze functie in te vullen.
- Jouw taken op een rij:- Werven en selecteren van technisch talent binnen o.a. de luchtvaart, maritiem en high-tech en recruitmentkanalen inzetten om de juiste mensen te bereiken;- Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten van het eerste contact tot en met de onboarding;- Coördineren van het hele recruitmentproces en onderhandelen over voorwaarden;- Opbouwen van een talentpool en signaleren van ambitites en mogelijkheden van kandidaten;- Onderhouden van klantrelaties en recruitmentvraagstukken vertalen naar concrete acties;- Signaleren en implementeren van nieuwe ontwikkelingen in de markt.
Deze baan is voor 40 uur per week. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Je werkt op het kantoor in Eindhoven, maar met de mogelijkheid om hybride te werken.
Over het bedrijfBij jouw nieuwe werkgever in Eindhoven draait het om techniek, ondernemerschap en groei. Je werkt in een groeiend team met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een sterke focus op resultaat. Samen verbind je technisch talent aan organisaties binnen markten als luchtvaart, maritiem, high-tech en defensie.
Wat wij vragen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring binnen recruitment en/of sales; ervaring bij een technisch detacheringsbureau is een pré;
- Kennis van en affiniteit met technische profielen;
- Goede beheersing van de Nederlandse en En