About this role
Wil jij als HR Manager niet alleen beleid maken, maar écht het verschil maken in een technische organisatie waar mensen en groei centraal staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit? Als HR Manager ben jij de verbindende factor tussen management en medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid en zorgt ervoor dat dit aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie. Je adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals talentontwikkeling, verzuim, functioneren en arbeidsvoorwaarden.
Tegelijkertijd ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een veilige, professionele en prettige werkomgeving. Ook houd je je bezig met recruitment, personeelsplanning en het verder professionaliseren van HR-processen. Je signaleert kansen voor verbetering en neemt het initiatief om veranderingen door te voeren die bijdragen aan groei en continuïteit.
Wat breng je mee?
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring binnen HR
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
- Je hebt een goed gevoel voor zowel mens als organisatie
- Je bent communicatief sterk en weet makkelijk verbinding te maken
- Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken
- Je weet vertrouwen op te bouwen op verschillende niveaus binnen de organisatie
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Je functioneert goed binnen een team en hecht waarde aan samenwerking
Heb jij de ambitie om HR binnen een technische organisatie naar een hoger niveau te tillen en wil je écht impact maken? Dan is dit een mooie volgende stap in jouw carrière.
Wat mag je verwachten?
- Je komt terecht in een dynamische, internationale werkomgeving
- Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Je vervult een verantwoordelijke en veelzijdige functie
- Je krijgt de vrijheid om het HR-beleid verder vorm te geven en te optimaliseren
- Je ontvangt een ma