About this role
Bij DHL in Best moet het werk door. Daar zijn mensen voor nodig. En jij helpt die mensen op de juiste plek te krijgen. Als Recruiter Inhouse bij Olympia ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie voor verschillende logistieke functies. Je werkt op locatie bij DHL, kent de vacatures en schakelt rechtstreeks met de leidinggevenden. Je weet welke mensen nodig zijn, wat het werk vraagt en waar je jouw werving op moet richten.Je begint bij de kandidaat. Je belt, stelt vragen en ontdekt wat iemand zoekt.
Wat voor werk past bij diegene? Waar krijgt iemand energie van? En sluit dat aan bij wat DHL nodig heeft? Je vertelt eerlijk wat iemand kan verwachten. Daarna plan je een gesprek of rondleiding, zodat iemand de werkplek zelf kan zien en een goede keuze kan maken. Dan komt het aan op jouw gevoel voor de juiste match. Een cv vertelt iets, maar lang niet alles. Misschien heeft iemand nog nooit in een distributiecentrum gewerkt, maar past het werk wel goed bij diegene. Jij vraagt door, kijkt verder en maakt een inschatting die verder gaat dan werkervaring alleen.
Tegelijkertijd houd je contact met de leidinggevenden van DHL. Welke vacatures hebben prioriteit? Hoe staat het met de instroom? En waar dreigt de bezetting achter te blijven? Jij vertaalt die vragen naar concrete wervingsacties en houdt de voortgang scherp in de gaten.En soms verandert de situatie sneller dan je planning. Een kandidaat haakt af, een vacature moet eerder worden ingevuld of er zijn ineens extra mensen nodig. Dan zoek je verder, schakel je met collega's en laat je kandidaten en leidinggevenden weten waar ze aan toe zijn.
Je houdt vaart in het proces en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Dat doe je samen met je Olympia-collega's op locatie. Je deelt wat je hoort, bespreekt waar kansen liggen en helpt elkaar als de druk oploopt. Zo bouw je aan een instroom die werkt voor DHL én aan matches waar kandidaten zelf achter staan. Jouw resultaat? Mensen die met een goed beeld aan hun nie